%20Sok-Ikon.PNG){kind=small}
- Startsida
- För personal, övriga vårdgivare & partners
- Folkhälsa
- Jämställdhet, våld i nära relation och barnrätt
- Jämställdhet och jämlikhet
Jämställdhet och jämlikhet
I Region Jämtland Härjedalens värdegrund fastställs respekten för alla människors lika värde och vikten av en helhetssyn, både på regionen och för dem regionen är till för. För att uppnå detta är jämställdhets-, jämlikhets- och barnrättsperspektivet nödvändigt inom samtliga verksamheter. Ett jämställdhets- och jämlikhetsperspektiv ska införlivas i beslutsfattande, planering, finansiering och tillhandahållandet av all verksamhet som organisationen bedriver.
Skillnad på jämställdhet och jämlikhet
Med jämställdhet avses att kvinnor, män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter.
Jämlikhet avser alla människors lika värde, oavsett vem du är. En särskild grupp utgörs av de nationella minoriteterna vars möjlighet att använda och möta det egna språket respektive kulturen ska främjas.
Regionens uppgift
Region Jämtland Härjedalen ska i sin verksamhet och som arbetsgivare vara ett föredöme när det gäller demokrati, jämställdhet och jämlikhet. Flerfaldig diskriminering, direkt liksom indirekt och andra missgynnanden ska motverkas. FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna utgör miniminivån för regionens arbete med en jämställd och jämlik verksamhet.
Jämställdhets- och jämlikhetsperspektivet ska ingå som en naturlig del i regionens lednings-, kärn- och stödprocesser. I relevanta fall ska även de nationella minoriteternas rättigheter beaktas.
Inriktning och mål för regionens arbete med jämställd och jämlik verksamhet utgår från Regionplanen, Policy om jämställdhet och jämlikhet samt CEMR-deklarationen.
Generell process jämställd och jämlik verksamhet
HBTQI- och mångfaldsdiplomering
Som ett led i Region Jämtland Härjedalens värdegrundsarbete erbjuder Folkhälsoenheten Hbtqi- och mångfaldsdiplomering till regionens verksamheter. För att bland annat förebygga stigma rörande psykisk ohälsa och suicid.
Hbtqi- och mångfaldsdiplomeringen är starten på ett strukturerat och långsiktigt arbete kring hbtqi, normer och jämlikhet. Genom ökad kunskap och medvetenhet ska verksamheten utveckla ett normmedvetet och inkluderande förhållningssätt som ska bidra till ett professionellt bemötande av patienter och andra besökare, god arbetsmiljö för regionens anställda, samt till en jämlik vård för länets befolkning.
Fram tills idag har många verksamheter inom Region Jämtland Härjedalen och en kommun genomgått diplomerings- eller certifieringsutbildning.
Hbtq-certifierade verksamheter (via RFSL):
- Ungdomsmottagningen Jämtland Härjedalen
- Könsidentitetsmottagningen
Hbtqi- och mångfaldsdiplomerade verksamheter:
2019 Hud- och STI-mottagningen
2019 Kommunikationsavdelningen
2021 Forsknings- och utbildningsenheten
2021 Enhet Välfärd och klimat, Regional utveckling
2021 Vuxenhabiliteringen
2022 Medicinmottagningen
2022 Kirurgimottagningen
2022 Uroterapi- och bäckenbottenmottagningen
2022 Arbetsterapi- och sjukgymnastikenheten (opererande)
2022 Barn- och elevhälsan i Krokoms kommun
2022 Kommunala aktivitetsstödet (KAA) i Krokoms kommun
2023 Hemtjänstgrupp Odenslund, Östersunds kommun
2023 Barn- och ungdomshabiliteringen
2023 Enheten för kulturutveckling samt Riksteatern Jämtland Härjedalen
2023 Patientnämndens förvaltning
2023 Servicecenter
2023 Biblioteken i Härjedalen
Skriv ut